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“四步递进”抓实党员教育管理
2024/4/19 11:14:00   文章来源:荆西社   作者:陈静   阅读次数:1093

    近年来,镜湖区荆西社区党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力,认真学习贯彻党的二十大精神,深化拓展“五色矩阵”党建品牌引领作用,从筑牢组织根基、深化工作机制、锻造红色队伍、激发党员动能四个方面,逐步递进,抓实党员教育管理,提高党组织战斗力和凝聚力。
  思想引领,筑牢党委“红色堡垒” 注重对党员的思想教育,社区党委认真组织支部制定学习计划,每季度组织召开支部书记工作布置暨业务培训会,听取支部工作创新思路。结合支部“三会一课”开展“沉浸式”学习和“互动式”研讨,党员轮训工作达到全覆盖。去年以来,开展集中学习72次,党课24次。组织党员前往红色教育基地开展主题教育实践活动4次。“七一”之际,组织党员集体过政治生日,分享初心故事,重温入党誓词,进一步加强了党员对于社区党委的归属感和认同感。



  探索延伸,深化党建“红色机制” 优化网格党支部脉络,全面实现“两网”合一。重新划分网格党支部,将辖区309名党员按照居住楼栋编入支部,确立了“五色矩阵”党建品牌工作机制和组织框架,即:6个网格党支部建在15个网格上的平行框架,以及由支部书记、支部指导员、支委委员、楼栋党小组长、党员组成的垂直组织框架。创新探索“1314”工作法,通过层层递减压实责任,层层递增反馈问题,不定期邀请党员、楼栋长参与“五色矩阵”多方议事会,听取居民诉求,征求党员意见,及时掌握化解一线矛盾,切实解决辖区居民急难愁盼。


  动真碰硬,锻造支部“红色队伍” 选齐配强支部队伍,对全体党员进行分类管理,将党员分为常态化管理党员、重点帮扶党员、流动党员、组织关系待转接党员、新发展党员等多个类别,通过新调整的各个支部实现全体谈心谈话全覆盖,对不经常参加组织生活的党员进行上门谈话200余次,对7名党员开展批评教育。制定党员参与党内生活奖惩机制,对经常参与社区治理、为社区建言献策的党员每年进行评优,制定党员示范户标牌,张贴在党员家门口进行公示,党员参与党组织活动的积极性得到了极大的提高。



  创新活动,激发党员“红色动能” 以创新开展主题党日活动为重要抓手,根据社区重点工作、支部实际情况,重要时间节点制定每月主题党日活动计划,六个网格党支部依次每月上报一个特色活动方案,鼓励各支部集思广益,广泛听取党员群众的意见和建议,开展创新特色活动。近年来围绕重点工作,开展了“学思践悟党的二十大 红色教育铸精神”、“党建带团建 少年强则国强”、“党建带妇联,巾帼展风采”等党建引领主题党日活动12余次,结合环境保护、垃圾分类、文明养犬、毁绿种菜以及宪法宣传等志愿服务活动20余次。


 
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