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镜湖区总工会赴企业蹲点 助推民主管理工作再上新台阶
2022/7/4 9:14:00   文章来源:区总工会   阅读次数:969   责任编辑:汤敏

    为贯彻落实市总“绿色和谐”工程,增强创新意识,打造亮点和品牌,使厂务公开民主管理真正成为联系服务职工的“连心桥”、构建和谐劳动关系的“润滑剂”、促进企业发展的“助推器”。日前,镜湖区总工会一行赴安徽运泰交通发展股份有限公司,就企业民主管理工作情况进行蹲点调研。

  调研组一行听取了安徽运泰交通发展股份有限公司有关职代会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事等各项民主管理制度的落实情况汇报,全面了解了职工维权、厂务公开、职工代表大会等情况。

  调研组表示,安徽运泰交通发展股份有限公司工会工作特色鲜明、亮点众多,在企业民主管理工作中积极作为,为构建和谐劳动关系和推动企业健康发展发挥了重要作用。同时,提出了几点希望:一要深化认识,增强企业民主管理工作的自觉性。要进一步加大宣传教育力度,重点是企业领导者,使厂务公开变成企业领导者的自觉行动。二要规范落实,增强企业民主管理工作的实效性。要按照《职工代表大会操作指引》,规范有序推动职代会制度的落实和完善,每年至少召开一次职工代表大会,认真落实职代会职权,在制定或修改涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案时,提交职代会审议通过。三要确保按时,有序推进职代会制度各项任务。要按照时间节点,完成各项工作,及时收集相关档案资料,提炼工作经验,为我区其他单位提供可供借鉴、学习的样板。

  此次调研活动拉开了“当一周工人”主题实践活动的序幕,接下来,镜湖区总工会将实地走访车站、班组,适时召开蹲点工作汇报会,总结梳理蹲点中发现的问题,谋划解决问题的办法,学习企业精神,竭诚服务广大职工。


 
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